Tot eind maart loopt hij stage bij Salacia met, zoals Hugo Stinis zelf aangeeft, hopelijk uitzicht op een vaste baan. Zijn werk zit er dan nog lang niet op namelijk. Eigenlijk houdt zijn werk -en dat van Salacia- nooit op. Hugo groeide op in Engeland en kwam op zijn 19e naar Rotterdam om te studeren. Sterk doordrongen van het feit dat we achter lopen met het beter maken van de wereld, koos hij voor een Bacheloropleiding Sociologie en Business en een Master in Development Studies. “Mijn focus ligt op het verbeteren van de mensheid in zijn geheel. Daar vallen armoedebestrijding, gender gelijkheid en duurzaamheid onder. Ik specialiseer me in het realiseren van de ‘B-Corp’ status voor bedrijven. B-Corps zijn bedrijven die milieu en mensheid voor economisch gewin stellen en sustainability en social impact op de eerste plaats zetten. Goede voorbeelden daarvan zijn bedrijven als Fair Trade, Patagonia en Tony Chocolonely. Salacia wil ook B-Corp worden. Hadden ze die ambitie niet gehad, dan had ik hier ook niet gezeten.”
‘Business the new way’
Salacia heeft met Hugo Stinis jong talent binnengehaald. Met een scriptie over B-Corps op naam heeft Hugo binnen Salacia het verhaal opgepakt dat door mede-oprichter Kees Kerstens is gestart. “Toen ik koos voor mijn opleiding wist ik dat ik de businesswereld in wilde, maar niet op de oude manier. Mijn studiekeuzes komen 100% voort uit mijn drive om de wereld beter te maken en daar business voor in te zetten. Door bedrijven te helpen meer impact te creëren draag ik mijn steentje bij aan een schonere en betere wereld. Salacia en ik hebben dezelfde missie. Werken met en voor Salacia geeft zichtbaar resultaat, dat motiveert enorm. De software die Salacia heeft ontwikkeld en waaraan voortdurend gewerkt wordt, helpt bedrijven met het zichtbaar maken van hun impact. Door het simpel maken van ESG tracking en reporting en te helpen de juiste richting aan te geven, kunnen bedrijven die ook B-Corp willen worden voldoen aan alle regels die daarvoor gelden”, legt Hugo uit.
Werk in uitvoering
Op dagelijkse basis houdt Hugo zich binnen Salacia bezig met de B-Corp applicatie. “Ik werk nu aan de punten die Salacia scoort, inmiddels zijn we van 85 naar 97 punten gestegen. Ook ben ik bezig met het ontwikkelen van een nieuw software idee, waarmee gemakkelijk een materialiteitsanalyse gemaakt kan worden. Daarmee kan een organisatie de ESG onderwerpen die voor hen en de stakeholders het belangrijkst zijn identificeren en prioriteren. Wij maken nu software waarin de klant de belangrijkste topics, dus die het meest materieel zijn, kan vaststellen. Dat helpt hen een goede focus voor de toekomst te bepalen”, licht Hugo toe.
Hugo voorziet dat hij in de toekomst meer met het ESG-team van Salacia zal samenwerken. Zijn opleiding heeft hij al afgerond, deze stage is het slotstuk. “Dan ben ik vanaf mijn 16e bezig geweest om te komen waar ik wil zijn. Als ik bij Salacia blijf werken, dan is het doel van mijn educatie gerealiseerd en kan ik bijdragen aan een betere toekomst.”
